الحوكمة الرشيدة ضرورة للبقاء والنمو – الانتقال من الإدارة العفوية إلى العمل المؤسسي المنظم
الحوكمة الرشيدة لم تعد ترفاً، بل هي ضرورة لبقاء الشركات ونموها. إنها الإطار الذي يضمن الشفافية والمساءلة ويجذب الاستثمارات. مساعدة الشركات، خاصة العائلية منها، على الانتقال من الإدارة العفوية إلى العمل المؤسسي المنظم الذي يضمن الاستمرارية والنجاح لأجيال قادمة.
تداخل الأدوار بين الملكية والإدارة مما يسبب قرارات غير فعالة.
صعوبة اتخاذ قرارات استراتيجية بسبب غياب آليات واضحة.
الحاجة إلى تحويل الشركة العائلية إلى شركة مساهمة لجذب مستثمرين.
ضمان حماية حقوق الأقلية من المساهمين وتحقيق العدالة.
نقوم بتصميم وتطبيق أنظمة حوكمة مصممة خصيصاً لتناسب حجم شركتكم وطبيعة عملها. نعمل على وضع سياسات واضحة، وتحديد صلاحيات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، وتنظيم العلاقة بين المساهمين، مما يؤدي إلى زيادة كفاءة الشركة.
لأكثر من 30 عاماً، أدرت الشركة بأسلوبي الخاص. عندما حان وقت تسليم الراية للجيل الثاني، ساعدتنا جلوبال على وضع نظام حوكمة احترافي فصل بين الإدارة والملكية وحافظ على تماسك العائلة والشركة. كان هذا أفضل قرار لمستقبل إرثنا.
انضممت لمجلس إدارة شركة كانت تسعى لتحسين مستوى الشفافية لديها. بالتعاون مع جلوبال، قمنا بتطبيق قواعد حوكمة جديدة عززت من ثقة الجهات الرقابية والمستثمرين، وانعكس ذلك إيجاباً على أداء الشركة في السوق.